指导新房地产经纪人的提示

房地产辅导

将新的房地产经纪人加入您的经纪业务,可能是您发展业务的令人兴奋的一部分。对于渴望成长并接受新想法的新代理商而言,房地产教练必不可少,以便教会他们如何创建和培养潜在客户以及提高他们的销售技巧以达到预期的效果。其中一些新经纪人将是年轻的,他们是第一次从事房地产业务。这些年轻的经纪人可以成为接触首次购房者并与千禧一代联系的重要来源。

但是,让我们面对现实吧,无论它们是您的经纪商的新手还是行业的新手,他们都将需要培训和监督以提高生产效率,并了解您独特的营销和销售系统。

快速提高新代理商的生产力

为了提高新代理的生产率,确保保留并产生强大的代理,经纪人需要在新员工中迅速培训和加强最佳销售实践和适当的系统。但是,作为经纪人在尝试同时管理公司的同时进行个人培训可能是一个挑战。要实现这两个目标,请制定一个正式计划,其中应包括一套积极而多样的培训策略。除了帮助您的新员工外,这些做法还将成为您的经纪人的口耳相传,并且如果有消息说您的培训是该地区最好的,那么新代理商将希望与您一起超越其他人。

以下是魏歇特(Weichert)专业教练的一些提示:

为所有新代理分配导师

一些经纪人进行了一些单独的培训,但是期望新的代理商将主要从一个已经建立的代理商那里学习绳索。经验丰富的经纪人通常会感谢额外的帮助,以进一步发展他们的业务(并分享佣金),同时还作为新的经纪人导师传授他们的知识和专业知识。为了保持一致性,请设置新代理生产力目标时间表,其中包括偶尔与您开会。在每次目标审查会议期间,讨论这些结果以及新代理可以如何改进。设定这些共同商定的目标对于您和您的新代理而言都非常重要。

考虑补充在线培训系统

一些没有良好内部系统的经纪人可能会聘请外部房地产培训师。虽然这可能有效,但这也是额外的经纪费用。作为一种成本较低的方法,有 基于网络的辅导计划 您可以进行调查以补充其他个性化方法。这些方法比雇用私人教练要便宜,但是通常是对可能不适合您的业务的流程进行非常通用的处理。理想的情况是进行培训,以完美地描述您的业务模型,流程和工具。例如,Weichert培训通过其在线大学提供在线课程,脚本和其他工具,它们直接支持Weichert为其会员提供的经过验证的流程和系统。它们具有高度的针对性,并且与已被证明对Weichert关联经纪人如此成功的运营模式相关。

建立正式的培训计划

许多经纪人创建并介绍了他们多年来建立的广泛的房地产教练代理程序。最好有一个正式的东西来定义机构内部的运作方式以及您所看到的最佳实践,但这也需要大量时间和资源来进行培养。特许经营的好处之一就是可以接受这类高级培训。例如,Weichert的会员代理人可以访问Weichert的 “快速通道”培训和现场销售培训课程 快速建立和运行新代理,以实现业务长期成功所需的工具和系统。 Weichert代理商和经理还可以从每周进行的在线研讨会和本地掌握会议中受益,这些研讨会为专家们提供了对代理商成功至关重要的许多不同主题的实时培训机会。

但是,如果您需要自己发展,我们建议您每次雇用新的代理人时,都应从这类培训材料中剔除并增强培训工具,以便最终获得一个生活,工作,全面的培训计划。或者,您可以通过联盟加入已为您开发的系统。

最后的想法

为新经纪人进行房地产辅导并不难。不必浪费经纪人的时间或公司的收入。最好的培训计划是要在您的时间和费用之间取得平衡,并包含多种培训材料,包括动手指导和在线培训。最好的培训也是旨在补充和支持经验证的代理商和经纪人成功蓝图的培训。

获得和培训新经纪人是您成功成为经纪人的命脉。您可以自己做,也可以从Weichert等特许品牌那里获得大量帮助。

立即与Weichert特许经营团队联系,并开始了解招聘,教练和代理商培训过程对您的经纪人有多有效。

访问 //www.weichertfranchise.com 想要查询更多的信息。