真相:您的经纪人有一天会离开您。您的招聘计划有多强?

与任何企业主一样,您必须聘请好人才以使企业成功。经纪业务的增长取决于代理商的数量和生产力。不断招聘新手或经验丰富的代理商,他们热情洋溢,为整个办公室增添了激情,并激励当前的代理商做得更好。拥有合适的招聘工具和系统可确保您的潜在代理商渠道保持完整,并且即使事实上代理商离开您,您也不会争先恐后地替换生产。

商业计划书和数字

在繁忙的经纪人待办事项清单中,每年制定一份正式的业务计划并不总是第一件事。但是在Weichert,我们对所有分支机构都强调此工具的重要性。您的业​​务计划应包括一个招聘计划,该计划应始终是您的参考,而不是您所做的事情而忘记了。您应该通过代理人数对经纪人需求的最新评估来保持最新状态。一年只需增加10名新员工,就可以大大增加您的总销售收入。每年增加20个甚至更好。

考虑一下您自己的计划。您对业务有一个现实的增长目标吗?您知道今年要实现收入目标需要多少个新兵?了解您的财务目标以及如何将其转化为更多的销售收入和人行道上的脚步对于确定最小数量的路口至关重要。 特工招募 您需要实现您期望的获利目标。威彻特的分支机构被教会了有效的方法来进行富有成效的招聘活动,汇总并每周审查人数,以确定他们是否按计划实现了年度目标,并且可以调整目标(如果未达到目标)。

您可以尝试以下几种策略来改善潜在的特工招募渠道。

参加学校&社区招聘活动

您知道,招聘人员可以在波克斗地主官方下载学校或大学校园很容易找到,特别是那些拥有波克斗地主官方下载计划的人。成为这些地点的招聘活动的一部分。要求将招聘传单放在带有名片袋的公告板上,以帮助引起招聘活动之间的兴趣。定期检查以使口袋里不断充满卡片。跟踪谁做出回应以及从何处评估最佳位置和策略。

有有吸引力的营销& Training Materials

使用经过精心设计的最新营销材料作为招聘工具。专业精神是关键。准备使用现代材料向潜在的新员工展示您的东西,这些材料可以描述您的公司文化,您的成功,所提供的价值以及经纪新手想要学习的其他重要信息。经验不足的代理商对您将如何训练他们以提高速度和提高生产力特别感兴趣。突出强调您经纪中所有的正式培训和指导计划,以保持竞争力。真正给他们一种感觉,您将完全获得他们的成功。

在线推广

让您的在线状态为您说话。使用您的网站来吸引新兵,并在其职业栏目中告诉他们为什么他们愿意与您合作!包括有关公司文化的信息,正在工作并很开心的代理商的照片以及所有出色工具的说明,培训, 销售成功 和每个代理商作为您的经纪团队一部分而获得的支持。社交媒体可以很好地搜索和招募潜在的新兵,尤其是那些经验丰富的新兵,他们已经拥有活跃的波克斗地主官方下载社交媒体资料。

使用品牌作为动力工具

有时拥有合适的品牌可能是强大的吸引力。无论您的独立经纪人现在有多成功,成为全国知名品牌的一部分都可以打开大门,加速业务发展并更容易吸引新兵。更不用说它通常可以使您为代理商提供的服务超过您自己提供的服务。

举办定期的职业活动

最有效的活动之一是在您的办公室定期举行招聘活动。通过电子邮件,电话和社交媒体进行推广。确保您有一个动态的演示文稿,准备好外卖材料,炫耀您超赞的办公空间和经纪人个性。待您完成工作后,他们将不再希望在其他任何地方工作!

是的,有效的招聘是一项巨大的投资,但这是您可以为经纪人做的最重要的一件事情。您如何找到时间来创建所需的材料和培训计划,以及从何开始?在那可以插入现有的,成熟的系统可以提供帮助。例如,隶属于Weichert的公司会接受有关最佳招聘实践的指导,包括有效的方法来进行定期的招聘推广,举办职业活动以及如何汇总和每周检查人数,以确定他们是否按计划完成工作年度目标,以便他们可以根据需要调整策略。 Weichert还为分支机构提供演示工具和营销资源,以实现动态的招聘演示和专业印象。另外,我们提供培训,以使新的代理人尽快掌握工作条件。所有这些加上全国性的品牌知名度,可以增强您的经纪人的吸引力。您所要做的就是实施。多么简单!

良好的系统,精明的战术和有规律的日常活动将使您的招聘管道充满渴望加入您的团队的代理商。如果您希望像经纪人那样使用Weichert提供的招聘系统,请致电877-746-2067与我们联系以获取更多信息,或访问weichertfranchise.com。