在经纪业务中培养协作精神

Jon R. Katzenbach和Douglas K Smith,《 团队智慧观察说:“实际上,在任何环境下,团队(如果做得正确)都不会对组织的绩效产生可衡量的影响。”此声明也适用于您的经纪人。建立并保持与您的经纪任务相同的波克斗地主官方下载团队是建立支持文化和促进成功的共同动力的起点。您的沟通和领导能力对于激励团队并获得大于其各个部分总和的积极成果至关重要。

第一次正确招募

如您所知,建立一支由资深和新波克斗地主官方下载组成的坚实团队对您的经纪业务至关重要。技能,道德和动机始终是要考虑的重要因素,但您还需要确定每个行为者是否具有与您相似的愿景和动力。它所需要的只是一个坏人格,以破坏原本不错的波克斗地主官方下载团队并降低您的信誉。花时间去 合适的波克斗地主官方下载,您将不会后悔。

成为领导者

建立一个 房地产经纪人团队 表示您负责;成为领导者。相信您的波克斗地主官方下载和您的目标。您应该了解所有波克斗地主官方下载的优势,以确定如何最好地利用它们来提升经纪水平。然后鼓励他们根据自己的优势担任某些角色。这将有助于加强团队合作,同时仍然允许他们独立。例如,您的一位波克斗地主官方下载可能精通合同撰写,并同意每年为您的波克斗地主官方下载讲授几门课程,或帮助新波克斗地主官方下载撰写他们的第一份合同。或者,年轻的特工可以为年长的特工提供一些社交媒体提示和技巧,以使他们更舒适地使用该媒体。明智地进行指导,作为领导者意味着每个人都可以个人和专业成长,同时鼓励他们关心彼此的福祉。

不断强化您的品牌

尽管您的波克斗地主官方下载团队可能会不断变化,但仍有一些事情需要保持不变:所有波克斗地主官方下载都应与您的基本经纪价值保持一致,所有波克斗地主官方下载都应有明确的目标和成功之路,并且所有波克斗地主官方下载均应遵循一定的一致性水平代表您的经纪品牌。对于没有经纪人认可的国家品牌的独立经纪人而言,建立品牌尤其重要。让每个波克斗地主官方下载知道如何在销售过程中和在上市约会中展示您的品牌,从而真正突出您的竞争优势。此处的一致性将创建本地意识并 强势品牌 让您和您的波克斗地主官方下载站在后面。卡岑巴赫(Katzenbach)和史密斯(Smith)认为,领导者必须传达“愿景的目的,含义和绩效含义”。通过与您的团队分享和阐明您的目标,并寻求他们的帮助和参与,您的波克斗地主官方下载将为实现这些目标而感到投入和授权。他们将希望该计划能像您一样成功。

从共享文化中受益

一支球队想获胜是很自然的倾向。经纪公司的经纪人必须渴望提出问题,尝试新方法,从结果中学习并承担改变的责任。他们应该能够在安全的环境中做到这一点,在这种环境中,错误不会被过分批评,而是被视为指导机会,而新思维则被视为资产。如果您的波克斗地主官方下载成功并且感觉他们是组织成长和成功不可或缺的一部分,那么您将拥有更快乐的波克斗地主官方下载,加强底线并在办公室内对您的品牌产生积极的认知,从而将自己推向市场。谁不想在一个幸福,成功的办公室里工作?

创建一个共同的目的。庆祝成功。

与您现有的波克斗地主官方下载合作,做更多事情,并考虑到您的远见雇用新的波克斗地主官方下载。每个人都有力量。利用这些优势改善经纪业务,同时营造沟通和团队合作的代理环境。为波克斗地主官方下载制定一个可行的目标,使其团队合作,例如每个月一定数量的房源和一定数量的开放日客流量,这样每个人都有机会做出贡献。也要牢记个人,以奖励那些为其他特工提供帮助的关键人物。例如,那些在给定月份带来最多列表或完成最多交易的用户。

不断采用新方法,从所有波克斗地主官方下载中挖掘出最好的东西。波克斗地主官方下载可以共同帮助彼此克服成长过程中的障碍。建立具有积极思想的个体经纪人的团队,并通过相互激励,您会看到他们获得繁荣和幸福,同时您的经纪公司在生产力上大获成功。

团队动力可能很难正确解决

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